La sécurité, une des priorités de l’entreprise DEMOUSELLE

La sécurité, une des priorités de l’entreprise DEMOUSELLE
Toujours plus d’actualité, la formation sur la sécurité n’est pas un luxe mais une nécessité quotidienne. Elle est la préoccupation de l’entreprise Demouselle, entreprise en électricité générale, qui a souhaité l’aborder auprès de ses collaborateurs. Les comédiens de la C.R.E.T.E sont intervenus pour démontrer les enjeux. Trois saynètes pour une prise de conscience Trois actions mises à l’honneu...
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AREFEP L’art de communiquer en entreprise

AREFEP L’art de communiquer en entreprise
La C.R.E.T.E est intervenue à l’AREFEP, association dédiée à l’emploi, la formation et l’éducation permanente pour des ateliers en expression orale. Un comédien est intervenu auprès de 14 demandeurs d’emploi. Savoir mieux s'exprimer et communiquer demande de l'entrainement. Notamment pour se préparer à un entretien ou simplement échanger avec son responsable ou son employeur. Formation sur la com...
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MAIRIE Villeneuve d’Ascq : Sensibilisation au Handicap

MAIRIE Villeneuve d’Ascq : Sensibilisation au Handicap
Le Handicap fut le thème abordé lors d’une journée auprès du personnel de la Mairie. Cette mobilisation s’est organisée autour d’ateliers le matin et d’interventions l’après-midi sous forme d’un théâtre forum animé par les comédiens de la C.R.E.T.E. Les points délicats comme l’accueil des personnes en situation de handicap, le reclassement en interne et le recrutement furent les sujets partagés. ...
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SCHNEIDER : « Tous uniques, tous différents »

SCHNEIDER : « Tous uniques, tous différents »
L’évidence d’être tous uniques est une réalité et pourtant la différence nous ne la percevons pas toujours de la même façon. C’est une histoire d’angle de vue. La C.R.E.T.E est intervenue auprès des salariés de l’entreprise SCHNEIDER pour une action de sensibilisation sur l’acceptation des différences le 8 mars 2019. Focus sur le respect au quotidien "Le respect"  a été le vecteur des saynètes a...
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Améliorer la qualité de vie au travail

Améliorer la qualité de vie au travail
La réussite d’une entreprise de 3 ou 150 salariés et plus, passe par la motivation, la progression de ses collaborateurs et par la cohésion et le respect de chacun. La qualité de vie au travail n’est pas une expression anodine, c’est une valeur à soutenir. Une formation interactive Un laboratoire pharmaceutique a accordé sa confiance à La C.R.E.T.E pour une formation de plusieurs mois auprès de ...
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ENEDIS Vœux 2019 : Focus sur la transversalité

ENEDIS Vœux 2019 : Focus sur la transversalité
La cérémonie des vœux est souvent l’occasion de transmettre un message constructif et de féliciter les salariés par une remise de médailles. Pour ENEDIS, ce fut le cas avec la mise en lumière de l’intérêt de travailler en transversalité pour la réussite de tous et de chacun. La C.R.E.T.E s’est emparée de la démarche PST proposée aux agents par ENEDIS. Les comédiens, sous la couverture d'organisate...
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ENGIE COFELY, la sécurité avant tout

ENGIE COFELY, la sécurité avant tout
La sécurité en entreprise est un sujet que maitrise la C.R.E.T.E depuis plusieurs années. C’est pourquoi ENGIE Cofely, société du groupe ENGIE, l’a sollicité à l’occasion de leur convention annuelle en février dernier. A l’heure des discours et des remises de médailles, ce fut l’opportunité d’insister sur l’importance des enjeux de la sécurité auprès des collaborateurs sous une forme interactive. ...
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PROMOD, un management de qualité

PROMOD, un management de qualité
Le management ce n’est pas simplement accompagner, déléguer, organiser, contrôler… c’est aussi an-ti-ci-per. C’est à dire, être prêt à répondre aux besoins et difficultés d’un(e) salarié(e). Pour cela une préparation efficace est nécessaire comme le savoir-écouter et le savoir-être. Plus que de la communication, le dialogue est la base essentielle, qu’il faut encourager, pour résoudre une probléma...
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CARDEM : Objectif 0 alcool, 0 drogue = plus de sécurité en entreprise

CARDEM : Objectif 0 alcool, 0 drogue = plus de sécurité en entreprise
La sécurité en entreprise est primordiale. Il est, en effet, important d’intervenir auprès des entreprises car trop d’accidents de travail sont liés à la consommation d’alcool. Le code du travail (décret n° 2014-754) prévoit des dispositifs pour éviter les dérives en entreprise. La loi autorise de modifier le règlement intérieur d’une entreprise pour informer de façon préventive, les salariés d...
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Agglo du Saint-Quentinois : Plaisir au travail et management avec le sourire

Agglo du Saint-Quentinois : Plaisir au travail et management avec le sourire
Comment associé plaisir au travail et management ? Le management associé à un rapport d’autorité est obsolète. Les technologies évoluent, les façons de travailler, de manager et les aspirations de chacun aussi. C’est une question de relations humaines avec comme objectif commun : se sentir bien au travail. La C.R.E.T.E est intervenue à la Communauté d’agglomération de Saint-Quentin lors de leu...
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