CHU d’Amiens : Qualité de Vie au Travail et réseaux sociaux

A l’occasion du démarrage de la semaine de la Qualité de Vie au Travail, le CHU d’Amiens a souhaité débuter par une thématique de sensibilisation. Le sujet sensible : « L’utilisation des réseaux sociaux et leurs dérives » à débattre auprès des équipes. Les comédiens de La C.R.E.T.E ont relevé le défi de jouer une saynète « en live » au cœur des services. Cela a facilité la rencontre avec les professionnels soignants et administratifs. Vigilance et prudence sur les réseaux sociaux, attention au...
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LA CONFIDENTIALITE AU SEIN DU MILIEU HOSPITALIER

La confidentialité est un pacte de confiance et de sécurité établi entre un patient et les professionnels de santé. Elle est incontournable.  C'est pour cela qu'elle doit être scrupuleusement appliquée. Notamment par les personnes soignantes dans l’exercice de leur profession médicale ou para médicale. Pourtant, par manque de vigilance ou de connaissance, il arrive parfois que les règles soient enfreintes et que les indiscrétions bravent la loi. Il ne faut jamais perdre de vue qu’une personne m...
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Journée sécurité dans une usine Bonduelle

La sécurité c’est l’affaire de tous. L’entreprise Bonduelle a organisé une journée sécurité de sensibilisation auprès de l’ensemble du personnel. La thématique abordée :  « Osez faire une remarque pour prévenir un risque ». La C.R.E.T.E est intervenue sur ce sujet important qui implique une communication maîtrisée et une prise de conscience par chacun des enjeux de la sécurité au quotidien. Mise en miroir et débats sur la sécurité Les comédiens ont animé 4 sessions de 40 mn et joué deux saynète...
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WEST PHARMA Travail hommes, femmes et préjugés

Préjugés au travail
WEST PHARMA a décidé de prendre position contre ces préjugés auprès des collaborateurs et collaboratrices. La C.R.E.T.E est intervenue en proposant une saynète « Un métier d’homme » mettant en scène une responsable RH lors d’un entretien d’embauche. Celle-ci loin d’être objective, va démontrer une force de conviction affectée par les nombreux préjugés sur la capacité des femmes à pourvoir certains postes. Sur scène, l’entretien pointera du doigt, avec humour, les incohérences encore trop présen...
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EPDEF : « Davantage de qualité de vie au travail »

Bonheur au travail QVT
La qualité de vie au travail, seul ou ensemble ? Pour EPDEF - Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille, cette valeur est évidemment un objectif commun. Pour le démontrer La C.R.E.T.E est intervenue en théâtre forum auprès des agents 2 fois 3 heures. Réfléchir, agir, écouter et échanger, autant d’actions menées avec dynamisme par groupes. En fin d’intervention, lors de la dernière heure, les participants se sont investis en s’appropriant le rôle de manager. Ils ont pu ain...
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AREFEP L’art de communiquer en entreprise

Formation communiquer
La C.R.E.T.E est intervenue à l’AREFEP, association dédiée à l’emploi, la formation et l’éducation permanente pour des ateliers en expression orale. Un comédien est intervenu auprès de 14 demandeurs d’emploi. Savoir mieux s'exprimer et communiquer demande de l'entrainement. Notamment pour se préparer à un entretien ou simplement échanger avec son responsable ou son employeur. Formation sur la communication orale La prise de parole en public fut la thématique de cette formation concentrée sur 3...
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La sécurité, une des priorités de l’entreprise DEMOUSELLE

Toujours plus d’actualité, la formation sur la sécurité n’est pas un luxe mais une nécessité quotidienne. Elle est la préoccupation de l’entreprise Demouselle, entreprise en électricité générale, qui a souhaité l’aborder auprès de ses collaborateurs. Les comédiens de la C.R.E.T.E sont intervenus pour démontrer les enjeux. Trois saynètes pour une prise de conscience Trois actions mises à l’honneur : « Regarder, alerter et partager ». Autant d’automatismes à entretenir et à exercer lors de mission...
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Déjà seniors ? Stop aux idées reçues !

Travail senior
Nous devenons, administrativement, senior à 50 ans alors que professionnellement ce serait à 45 ans. Le 3ème âge se distancie d’une trentaine d’années du 4ème âge grâce à notre longévité. Si on parle de carrière, le senior a au moins une vingtaine d’année d’expérience. Un atout a partagé, sans attendre, avec les « digital natives ». La transmission maintenant Un individu qui a fait une longue carrière, dans une même entreprise ou a évolué dans plusieurs, est précieux pour son expertise et auss...
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SCHNEIDER : « Tous uniques, tous différents »

La CRETE et SCHNEIDER
L’évidence d’être tous uniques est une réalité et pourtant la différence nous ne la percevons pas toujours de la même façon. C’est une histoire d’angle de vue. La C.R.E.T.E est intervenue auprès des salariés de l’entreprise SCHNEIDER pour une action de sensibilisation sur l’acceptation des différences le 8 mars 2019. Focus sur le respect au quotidien "Le respect"  a été le vecteur des saynètes animées par les comédiens de la C.R.E.T.E. En effet, cette valeur à suivre ne se contente pas d’être ...
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L’ACCUEIL, PREMIERE VALEUR DE L’ENTREPRISE

Entreprise ACCUEIL
Le premier contact avec une entreprise, une collectivité, une association…, quelles que soient leurs activités, passe par l’accueil téléphonique et l’accueil physique auprès des interlocuteurs. Même si le relationnel entretenu des commerciaux est un atout, l’accueil doit être à la hauteur de l’entreprise et des collectivités car elle est représentative, avant tout, de son image. La première impression doit être la bonne ! Clients, prestataires et fournisseurs, accueillis avec bienveillance de...
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