MEDIA TV : Les enjeux d’une communication interne bienveillante

sexisme
Un mot de trop ou un mot déplacé intentionnel peut déstabiliser. Une remarque, une critique directe ou indirecte devient, à terme, malsaine au sein d’une équipe. In fine, c’est une atmosphère et la qualité du travail qui en pâtissent, une communication difficile. Il n’est jamais trop tard… mais il est surtout temps de parler ouvertement de sexisme en entreprise. POURQUOI ET COMMENT CHANGER D’ATTITUDE ? La C.R.E.T.E est intervenue auprès des professionnels de MEDIA TV pour démontrer, par le...
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Sensibilisation aux addictions au COLLEGE DESCARTES

addiction
Les jeux vidéos étaient au départ un loisir, un divertissement à pratiquer seul ou entre amis et sont devenus rapidement des addictions auprès des ados notamment. A suivi dans cette même dynamique les multiples connexions qu’offre le téléphone portable : jeux, réseaux sociaux, vidéos… disponibles sur internet en un clic. Mais quid de cette dépendance ? D’un passe temps qui devient chronophage ? des fake news ou vérité ? La sensibilisation est un moyen d'expliquer les conséquences. Partant de ...
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L’extension du plafond de verre

La Crete plafon de verre
Les freins invisibles, formant le plafond de verre, destinés aux femmes dans leur ascension professionnelle et notamment vers l’obtention de postes à responsabilités ne se sont toujours pas relâchés depuis les années 70. Stigmatisées comme mères en devenir avant 35 ans, le monde du travail pense que les femmes ne peuvent pas gérer de front une vie familiale et revêtir la panoplie de wonder woman. La mixité homme/femme est peu au rendez-vous dans de nombreux métiers et l’emploi est donc inégal...
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Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin

Concertation Académie
Etre dépassé, débordé, déstabilisé au travail empêche souvent l’acceptation d’une nouvelle mission qu’il faudra gérer à plusieurs. Toutes les raisons sont bonnes : manque de temps, incompatibilité des personnalités, surcharge de travail, dénigrement… Et pourtant il suffirait de transformer cette énergie négative en énergie positive à partager pour un mieux vivre et mieux travailler ensemble. La complémentarité, l’écoute, l’échange, la concertation sont le socle de la réussite vers la qualité de ...
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Des limites de l’humour et du vivre ensemble

imites humour
A quel moment l’humour devient un acte de malveillance ? Dès lors que le cynisme s’inscrit systématiquement dans un échange verbal envers une ou plusieurs personnes il peut y avoir agression. C’est une question de limite où souvent l’empathie a peu de place. Que ce soit en entreprise, en association, en famille ou entre amis et même si on pense bien connaitre son interlocuteur, la limite franchie peut être préjudiciable. Nous ne sommes pas des robots, notre facilité à accepter ou pas un ton ir...
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Etre étudiant en médecine, quel constat ?

etudiant medecine
Sollicitée par une Faculté de Médecine, la C.R.E.T.E est intervenue en imposture sous forme d’un couple cherchant dans un amphi, en fin d’examen, leur fils étudiant en 4ème année qu’ils n’ont pas vu depuis trop longtemps. En interpellant les étudiants croisés sur leur chemin, ils les ont également invités à participer à la matinée de sensibilisation concernant leur vie d’étudiant qui a lieu 1 mois après. Cette matinée de février a été ponctuée de conférences, d’échanges avec des psychologues,...
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Comment mieux aborder l’entretien d’évaluation ?

Evaluation annuelle
Si l’objectif est d’accompagner l’évolution d’un salarié au sein de l’entreprise ou d’un organisme, il n’est donc pas question de bâcler l’entretien d'évaluation, ça n’a pas de sens. Et pourtant… cela arrive au détriment de l’intéressé et in fine de l’entreprise. Il est important de privilégier un management constructif !  La C.R.E.T.E propose une intervention efficace qui redéfinit les objectifs de l'entretien d'évaluation en utilisant une ou deux saynètes alternativement : « Restez debout, ...
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De la difficulté des conditions de travail en EHPAD et des risques générés

EHPAD MALAISE
De nombreux facteurs conditionnent le travail et le mal-être des agents de Santé en EHPAD comme le manque de temps, d’effectifs et de moyens. Cet état de fait dégrade également les relations avec les patients et leurs familles. L’EHPAD de Saint-Amand a souhaité palier certains comportements à risques en missionnant la C.R.E.T.E pendant 2 jours auprès des équipes soignantes. L’exploitation d’une mise en situation en saynète a permis le désamorçage de tensions. Le fait d’être face à une situati...
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8 mars 2018 : Journée internationale des droits de la Femme

sexisme
La date du 8 mars et tout ce qu’elle représente n’a jamais été aussi actuelle que cette année face aux actions et réactions suscitées suite aux nombreuses révélations de harcèlements envers les femmes. Autant d’évènements médiatisés et qui malheureusement démontrent, qu’au 21ème siècle, cette journée dédiée aux femmes n’est pas obsolète, ni vaine… loin s’en faut. Encore tant de droits à défendre, et d’abus, de violence, de comportements à réprimer. Une journée mondiale Le 8 mars a été offic...
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CARGILL Convention de la Remise des Awards mais pas seulement…

la C.R.E.T.E Comédienne
A l’occasion de la convention du 20/10/17 chez CARGILL, qui par la remise d’Awards valorise chaque année les salariés de la structure par diverses actions, nous sommes intervenus sous forme d’imposture afin de sensibiliser l’ensemble des salariés sur « le mieux travailler ensemble ». Inattendue, l’intervention d’une comédienne de la C.R.E.T.E jouant le rôle d’une réalisatrice a surpris, étonné, amusé l’assemblée tout au long de son imposture non détectée autour d’un projet de documentaire fic...
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