Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
Etre dépassé, débordé, déstabilisé au travail empêche souvent l’acceptation d’une nouvelle mission qu’il faudra gérer à plusieurs. Toutes les raisons sont bonnes : manque de temps, incompatibilité des personnalités, surcharge de travail, dénigrement… Et pourtant il suffirait de transformer cette énergie négative en énergie positive à partager pour un mieux vivre et mieux travailler ensemble. La co...
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La relation client commence par son accueil

La relation client commence par son accueil
La relation client n’est pas seulement le fait de donner et recevoir ou de vendre et d’acheter, ce serait la limiter. Si l’entreprise a pour objectif de pérenniser cette relation, de fidéliser ses clients et d’en acquérir de nouveaux, la clé c’est le sens de l’accueil avant tout. Pour toute activité de service, la relation client est au cœur du métier. C’est l’un des engagements essentiels qui val...
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Respecter l’autre et respecter la sécurité

Respecter l’autre et respecter la sécurité
Deux valeurs, à ne pas négliger en entreprise, que le Groupe ATLANTIC a souhaité mettre en avant auprès de tous les salariés du Groupe quelque soit leur activité ou leur poste. Au fil du temps les règles de sécurité, par habitude, ne sont pas suivies à 200% comme il le faudrait mais appliqués en deçà du seuil imposé. La prise de conscience du danger et des actes irresponsables permet de changer...
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De la difficulté des conditions de travail en EHPAD et des risques générés

De la difficulté des conditions de travail en EHPAD et des risques générés
De nombreux facteurs conditionnent le travail et le mal-être des agents de Santé en EHPAD comme le manque de temps, d’effectifs et de moyens. Cet état de fait dégrade également les relations avec les patients et leurs familles. L’EHPAD de Saint-Amand a souhaité palier certains comportements à risques en missionnant la C.R.E.T.E pendant 2 jours auprès des équipes soignantes. L’exploitation d’une...
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Chez Florette, la sécurité est une valeur qui se transmet !

Chez Florette, la sécurité est une valeur qui se transmet !
En décembre, la journée sécurité chez Florette a été l’opportunité de mettre en avant, par des messages forts, les exigences et les bénéfices de la prévention. Pour cette entreprise la sécurité est un objectif commun exemplaire que chacun doit transmettre aux nouveaux salariés. Deux points, notamment, ont été mis à l’ordre du jour sous forme d’une saynète organisée par la C.R.E.T.E auprès de 4...
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Saint-Quentin choisit la formation « Manager autrement »

Saint-Quentin choisit la formation « Manager autrement »
Manager efficacement en abordant le changement sereinement, sans crainte ! Depuis des dizaines d’années, les métiers évoluent, les formations, les comportements aussi, comme les technologies qui ont bouleversé les moyens de communiquer en développant de nouveaux outils de plus en plus présents au quotidien, notamment les réseaux sociaux. Alors, évidemment, dans une société en mutation la façon ...
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CARGILL Convention de la Remise des Awards mais pas seulement…

CARGILL  Convention de la Remise des Awards mais pas seulement…
A l’occasion de la convention du 20/10/17 chez CARGILL, qui par la remise d’Awards valorise chaque année les salariés de la structure par diverses actions, nous sommes intervenus sous forme d’imposture afin de sensibiliser l’ensemble des salariés sur « le mieux travailler ensemble ». Inattendue, l’intervention d’une comédienne de la C.R.E.T.E jouant le rôle d’une réalisatrice a surpris, étonné,...
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HANDICAP et RECRUTEMENT en collèges et lycées

HANDICAP et RECRUTEMENT en collèges et lycées
Le Rectorat de l’académie des Hauts-de-France mène, depuis quelques années, une action de sensibilisation auprès des proviseurs des collèges et lycées sur l’insertion des personnes en situation de handicap. A ce titre, il incite les chefs d'établissements à être pro-actifs dans la détection du handicap au sein de leurs établissements et pour la mise en place de solutions. La mission de la C.R.E....
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TATA STEEL : La sécurité est une question de vigilance

TATA STEEL : La sécurité est une question de vigilance
Améliorer la sécurité est la priorité de l’entreprise comme la performance. Pas de place à la négligence mais place au respect des procédures. Il ne faut pas confondre vitesse et précipitation, cette dernière pouvant entrainer des erreurs de prévention notamment lorsqu’un site quel qu’il soit accueille, dans l’urgence pour une mission, une entreprise extérieure en sous-traitance. Les consignes doi...
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VILLE DE METZ Accompagner les cadres face au handicap

VILLE DE METZ Accompagner les cadres face au handicap
Manager, ménager et aménager Pendant deux jours la C.R.E.T.E et une consultante spécialisée sur le Handicap ont aidé des managers, répartis en quatre groupes de 15 à 20 personnes, à comprendre ce qu’est un handicap qu’il soit visible ou non détectable. Les managers ont découvert à travers 3 études de cas par petits groupes la façon d’aborder le handicap eux-mêmes, comment l'aborder avec les salar...
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