ENGIE COFELY, la sécurité avant tout

ENGIE COFELY, la sécurité avant tout
La sécurité en entreprise est un sujet que maitrise la C.R.E.T.E depuis plusieurs années. C’est pourquoi ENGIE Cofely, société du groupe ENGIE, l’a sollicité à l’occasion de leur convention annuelle en février dernier. A l’heure des discours et des remises de médailles, ce fut l’opportunité d’insister sur l’importance des enjeux de la sécurité auprès des collaborateurs sous une forme interactive. ...
Plus

Améliorer la qualité de vie au travail

Améliorer la qualité de vie au travail
La réussite d’une entreprise de 3 ou 150 salariés et plus, passe par la motivation, la progression de ses collaborateurs et par la cohésion et le respect de chacun. La qualité de vie au travail n’est pas une expression anodine, c’est une valeur à soutenir. Une formation interactive Un laboratoire pharmaceutique a accordé sa confiance à La C.R.E.T.E pour une formation de plusieurs mois auprès de ...
Plus

ENEDIS Vœux 2019 : Focus sur la transversalité

ENEDIS Vœux 2019 : Focus sur la transversalité
La cérémonie des vœux est souvent l’occasion de transmettre un message constructif et de féliciter les salariés par une remise de médailles. Pour ENEDIS, ce fut le cas avec la mise en lumière de l’intérêt de travailler en transversalité pour la réussite de tous et de chacun. La C.R.E.T.E s’est emparée de la démarche PST proposée aux agents par ENEDIS. Les comédiens, sous la couverture d'organisate...
Plus

PROMOD, un management de qualité

PROMOD, un management de qualité
Le management ce n’est pas simplement accompagner, déléguer, organiser, contrôler… c’est aussi an-ti-ci-per. C’est à dire, être prêt à répondre aux besoins et difficultés d’un(e) salarié(e). Pour cela une préparation efficace est nécessaire comme le savoir-écouter et le savoir-être. Plus que de la communication, le dialogue est la base essentielle, qu’il faut encourager, pour résoudre une probléma...
Plus

CARDEM : Objectif 0 alcool, 0 drogue = plus de sécurité en entreprise

CARDEM : Objectif 0 alcool, 0 drogue = plus de sécurité en entreprise
La sécurité en entreprise est primordiale. Il est, en effet, important d’intervenir auprès des entreprises car trop d’accidents de travail sont liés à la consommation d’alcool. Le code du travail (décret n° 2014-754) prévoit des dispositifs pour éviter les dérives en entreprise. La loi autorise de modifier le règlement intérieur d’une entreprise pour informer de façon préventive, les salariés d...
Plus

Agglo du Saint-Quentinois : Plaisir au travail et management avec le sourire

Agglo du Saint-Quentinois : Plaisir au travail et management avec le sourire
Comment associé plaisir au travail et management ? Le management associé à un rapport d’autorité est obsolète. Les technologies évoluent, les façons de travailler, de manager et les aspirations de chacun aussi. C’est une question de relations humaines avec comme objectif commun : se sentir bien au travail. La C.R.E.T.E est intervenue à la Communauté d’agglomération de Saint-Quentin lors de leu...
Plus

NATIXIS, la clé du changement c’est la communication

NATIXIS, la clé du changement c’est la communication
Réunir des managers séparés géographiquement pour les fédérer autour du thème de la collaboration n’est pas trop compliqué à organiser. Le challenge c’est de les sensibiliser et de motiver les équipes aux enjeux de cet objectif. Appréhension, préjugé, comparaison, suspicion, autant de freins subjectifs à lever. Afin d’éviter une conférence classique sur la communication positive, la C.R.E.T.E e...
Plus

MAIRIE de DOUAI : le sens de l’accueil

MAIRIE de DOUAI : le sens de l’accueil
Les agents d' accueil pour les services publics sont de bonne volonté, formés et dotés d’une belle dose de patience mais, parfois, peuvent être démunis face à des réactions disproportionnées ou peu respectueuses de la part du public. Les situations, les demandes et les comportements demandent aux agents d’ accueil une réactivité immédiate, bienveillante, sans jugement, faisant abstraction de toute...
Plus

REYDEL : Améliorer la qualité de vie au travail

REYDEL : Améliorer la qualité de vie au travail
Même si l’espace de travail au sein des entreprises à évoluer depuis quelques années pour apporter un mieux-être et favoriser les échanges, se sentir bien au travail dépend surtout des relations établies entre les collaborateurs. A l’heure où le stress gagne tout à chacun et engendre un manque de motivation, il est important de recentrer le débat sur la « qualité de vie au travail ». Le cumul d’ét...
Plus

MEDIA TV : Les enjeux d’une communication interne bienveillante

MEDIA TV : Les enjeux  d’une communication interne  bienveillante
Un mot de trop ou un mot déplacé intentionnel peut déstabiliser. Une remarque, une critique directe ou indirecte devient, à terme, malsaine au sein d’une équipe. In fine, c’est une atmosphère et la qualité du travail qui en pâtissent, une communication difficile. Il n’est jamais trop tard… mais il est surtout temps de parler ouvertement de sexisme en entreprise. POURQUOI ET COMMENT CHANGER D’AT...
Plus