Une dizaine de futurs managers de la sécurité sociale se mettent en scène face à leurs collègues et familles, dans le cadre d’une formation diplômante dans l’objectif d’occuper un poste de cadre.

Voilà maintenant quatre ans que le CRF fait appel à la CRETE pour intervenir au sein de la formation qu’elle dispense pour la sécurité sociale. Chacune de ces formations s’adresse à une dizaine de personnes et s’étalent sur une durée de 9 mois. Elles se composent de plusieurs modules dont celui de la CRETE, intitulé : «conduite de projet», afin d’offrir aux stagiaires une formation complète.
Utiliser le théâtre pour former des futurs cadres permet de répondre à un objectif double : d’une part, optimiser les capacités des futurs managers à communiquer, puisqu’ils seront amenés à le faire quotidiennement auprès de leur équipe et de leur hiérarchie. D’autre part, leur permettre de maîtriser la méthodologie de conduite de projet. En effet, les stagiaires doivent, durant la formation, mettre en place leur propre événement théâtral : de la création de la pièce, à la réalisation des costumes, de la recherche de la salle à la sensibilisation des publics. Ainsi, ils apprendront à déléguer, s’organiser, respecter des délais, travailler en équipe, communiquer, interagir, animer un collectif de travail, maîtriser son stress… autant de compétences nécessaires à un manager.

Le CRF (Centre Régional de Formation Nord de La France) est un organisme de formation privé, prestataire de services pour le régime général de la Sécurité sociale. Il a pour objectif de former les salariés relevant de ces organismes : la CPAM, la CRAM, la CAF, l’URSSAF.