MEDIA TV : Les enjeux d’une communication interne bienveillante

Un mot de trop ou un mot déplacé intentionnel peut déstabiliser. Une remarque, une critique directe ou indirecte devient, à terme, malsaine au sein d’une équipe. In fine, c’est une atmosphère et la qualité du travail qui en pâtissent, une communication difficile. Il n’est jamais trop tard… mais il est surtout temps de parler ouvertement de sexisme en entreprise.

POURQUOI ET COMMENT CHANGER D’ATTITUDE ?

La C.R.E.T.E est intervenue auprès des professionnels de MEDIA TV pour démontrer, par le biais de saynètes, les comportements sexistes à proscrire et les règles de politesse à privilégier.

Les comédiens de la C.R.E.T.E et une psychologue ont mis au point des saynètes « Ecoute-moi, je t’écoute pas » et « Communiquons vrai avec politesse et respect ». L’effet miroir du jeu d’acteurs permet au public de voir la réalité en face et les conséquences du mal être au travail. Entendre l’autre, s’écouter, comprendre, échanger… des actions de communication comme bases d’une entreprise qui se (com)porte bien !

Nous vous proposons des saynètes suivies d’un débat sur le thème du mieux-être en entreprise.